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智匯鵬城創(chuàng)高地 才聚灣區(qū)謀新篇——中國人民大學(xué)深圳研究院〔社會科學(xué)高等研究院(深圳)〕2024年科研博士后招聘公告
2024/5/7 10:12:47 本站原創(chuàng) 點擊數(shù):
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中國人民大學(xué)是中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所新型正規(guī)大學(xué),在長期的辦學(xué)實踐中,學(xué)校注重人文社會科學(xué)高等教育和馬克思主義教學(xué)與研究,被譽為“我國人文社會科學(xué)高等教育領(lǐng)域的一面旗幟”。2022年4月25日,習(xí)近平總書記專程到學(xué)校考察調(diào)研并發(fā)表重要講話,勉勵學(xué)校堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持馬克思主義指導(dǎo)地位,堅持為黨和人民事業(yè)服務(wù),落實立德樹人根本任務(wù),傳承紅色基因,扎根中國大地辦大學(xué),走出一條建設(shè)中國特色、世界一流大學(xué)的新路。

中國人民大學(xué)深圳研究院成立于2002年5月,是中國人民大學(xué)在深圳市委、市政府支持下,在深建立的集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的高層次、綜合性教育、科研、服務(wù)機構(gòu)。中國人民大學(xué)社會科學(xué)高等研究院(深圳)于2023年10月在學(xué)校深圳研究院的基礎(chǔ)上升級組建,以“服務(wù)中國式現(xiàn)代化的深圳鮮活實踐助力中華民族偉大復(fù)興”為目標(biāo),由中國人民大學(xué)一流學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科所屬學(xué)院團(tuán)隊在深圳開展智庫建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、高端培訓(xùn)、國際交流等工作,著力打造中國特色、世界一流的社會科學(xué)高端智庫,不斷建設(shè)成為立足深圳、服務(wù)粵港澳大灣區(qū)、面向全球的哲學(xué)社會科學(xué)重要人才中心與創(chuàng)新高地,為粵港澳大灣區(qū)和深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)提供高質(zhì)量的思想支撐、人才支撐、技術(shù)支撐和智力支撐。

為進(jìn)一步提升中國人民大學(xué)深圳研究院〔社會科學(xué)高等研究院(深圳)〕立足深圳、服務(wù)粵港澳大灣區(qū)的能力,培養(yǎng)高水平科研后備人才,提升學(xué)術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動力,現(xiàn)依托深圳虛擬大學(xué)園博士后科研工作站,面向海內(nèi)外招聘杰出青年博士從事博士后科研工作。

一、申報條件

1.堅持正確政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,廉潔自律,身心健康,無任何不良記錄;

2.年齡不超過35周歲,已在國內(nèi)外知名高校獲得博士學(xué)位且不超過三年;

3.熱愛科學(xué)研究,具有創(chuàng)新精神,具備獨立從事科研工作的能力,具有強烈的責(zé)任意識、良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

4.近5年內(nèi),在申請進(jìn)站學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)核心學(xué)術(shù)刊物或國際較高水平學(xué)術(shù)刊物上,以獨立或第一作者身份公開發(fā)表2篇及以上學(xué)術(shù)論文(以中國人民大學(xué)核心期刊目錄為準(zhǔn)),如有高水平文章發(fā)表且經(jīng)專家遴選委員會認(rèn)定的,文章數(shù)量可適當(dāng)放寬,如發(fā)表論文數(shù)量較多且經(jīng)專家遴選委員會認(rèn)定的,可適當(dāng)放寬對學(xué)術(shù)期刊級別的要求,有優(yōu)秀成果的優(yōu)先;在校期間獲得各類榮譽獎勵、承擔(dān)或參與國家、省部重大項目的優(yōu)先;

5.能夠保證在站期間全職在深圳進(jìn)行科研工作,不招收本單位原聘用工作的博士。

二、招聘崗位及需求

招聘崗位為科研博士后,基本培養(yǎng)期限為兩年。具體需求如下:

序號 姓名 職稱 所屬中心/機構(gòu) 擬招收專業(yè)方向 擬招收人數(shù)
1 朱信凱 教授 深圳發(fā)展與戰(zhàn)略研究院 人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
2 陶文昭 教授 中國式現(xiàn)代化深圳創(chuàng)新實踐研究基地 科學(xué)社會主義與國際共產(chǎn)主義運動 1
3 張順明 教授 深圳金融學(xué)院 金融工程、金融科技 1
4 類承曜 教授 深圳金融學(xué)院 債券市場資產(chǎn)定價和微觀結(jié)構(gòu) 1
5 宋科 教授 深圳金融學(xué)院 金融科技 1
6 高昊宇 教授 深圳金融學(xué)院 金融學(xué) 1
7 杜煥芳 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 國際貿(mào)易法、大灣區(qū)法律一體化 1
8 石靜霞 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 國際法(側(cè)重投資、貿(mào)易、跨境破產(chǎn)、爭端解決方向) 1
9 余民才 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 國際法理論、海洋法、自衛(wèi)法等 1
10 張龑 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 數(shù)字法學(xué) 1
11 李忠夏 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 憲法學(xué)與行政法學(xué) 1
12 時延安 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 刑法學(xué)、刑事政策學(xué)、英美刑事法學(xué) 1
13 石佳友 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 民商法、衛(wèi)生法 1
14 丁相順 教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 比較法、信托法、民商法 1
15 張吉豫 副教授 涉外法治與發(fā)展研究中心 數(shù)字法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué) 1
16 萬勇 教授 知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新研究中心 知識產(chǎn)權(quán)法 1
17 楊偉國 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人力資本服務(wù)科技 1
18 劉松博 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人才戰(zhàn)略與治理;區(qū)域創(chuàng)新與企業(yè)科技創(chuàng)新;數(shù)字化技術(shù)與人才管理 1
19 涂永前 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
20 孫健敏 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 企業(yè)家管理思想的歷史底色 1
21 周文霞 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng) 1
22 石偉 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人力資源管理 1
23 吳清軍 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 勞動關(guān)系、勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理 1
24 劉宏 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障 1
25 李育輝 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 數(shù)智化人力資源管理、團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效、高精尖人才勝任力模型與職業(yè)發(fā)展 1
26 趙麗秋 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
27 程延園 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人力資源管理和勞動關(guān)系研究 1
28 魏昕 教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 組織行為學(xué) 1
29 趙鍇 副教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人力資源管理、組織行為學(xué)、人才政策與人才管理 1
30 翁茜 副教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為與實驗經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
31 駱南峰 副教授 人才戰(zhàn)略與治理研究中心 人力資源管理 1
32 楊東 教授 數(shù)據(jù)要素與社會發(fā)展研究中心 法學(xué) 1
33 楊翰方 教授 數(shù)據(jù)要素與社會發(fā)展研究中心 統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、信息資源管理、公共管理、數(shù)學(xué) 1
34 劉守英 教授 數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心 數(shù)字鄉(xiāng)村、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 1
35 李三希 教授 數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心 數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字治理 1
36 程華 副教授 數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心 數(shù)字經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)與平臺經(jīng)濟(jì) 1
37 魏楚 教授 全球政策協(xié)同研究中心 能源經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
38 黃雋 教授 全球政策協(xié)同研究中心 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 1
39 李揚 教授 政府統(tǒng)計現(xiàn)代化研究中心 統(tǒng)計學(xué) 1
40 鄭志勇 教授 應(yīng)用數(shù)學(xué)中心(深圳) 抗量子密碼、量子信息、安全多方計算 1
41 龍永紅 教授 應(yīng)用數(shù)學(xué)中心(深圳) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)、金融數(shù)學(xué) 1
42 沈棟 教授 應(yīng)用數(shù)學(xué)中心(深圳) 迭代學(xué)習(xí)控制、隨機逼近理論 1
43 袁勇 教授 應(yīng)用數(shù)學(xué)中心(深圳) 區(qū)塊鏈、聯(lián)邦學(xué)習(xí) 1

三、福利待遇

1.薪資待遇:博士后在站期間,提供具有競爭力的薪酬體系,協(xié)助申請深圳市相關(guān)補貼。若出站后留深從事科研工作并滿足相關(guān)要求的,可協(xié)助申請留深科研資助;

2.生活保障:協(xié)助在站博士后申請公租房或提供其他方式的住房支持;根據(jù)深圳市博士后管理相關(guān)政策,選擇落戶深圳市的在站博士后,可協(xié)助辦理其配偶及未成年子女的隨遷入戶;在站期間已辦理深圳戶籍的博士后,其非本市戶籍未成年子女在本市就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校(含幼兒園)可享受本市戶籍人員待遇;

3.職業(yè)發(fā)展:為博士后研究人員提供必要的辦公和研究條件,匹配相關(guān)專業(yè)高水平博士后合作導(dǎo)師;在博士后期滿出站前,將根據(jù)博士后在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果等情況,協(xié)助申報評審專業(yè)技術(shù)資格。

四、應(yīng)聘流程

1.有意向于2024年7月入站者,請于5月24日前將PDF版應(yīng)聘材料打包發(fā)送至郵箱:rucszzp@163.com,郵件命名為“申請人姓名+博士后應(yīng)聘材料+申請合作導(dǎo)師姓名”。應(yīng)聘材料內(nèi)容包括:

(1)博士后應(yīng)聘報名表(見附件1);

(2)個人簡歷;

(3)博士后項目研究計劃表(包括但不限于項目名稱、進(jìn)站后擬研究領(lǐng)域,項目的提出及可行性分析,項目擬解決的關(guān)鍵技術(shù)問題,預(yù)期取得的成果,項目實用價值、市場前景及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益等內(nèi)容,見附件2);

(4)科研成果、獲獎證明材料;

(5)博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證或應(yīng)屆博士畢業(yè)的證明材料;

(6)專家推薦信2封(其一為博士導(dǎo)師,另外為同行專家)。

2.中國人民大學(xué)深圳研究院〔社會科學(xué)高等研究院(深圳)〕對申請進(jìn)站人員的材料進(jìn)行初步審查;

3.中國人民大學(xué)深圳研究院〔社會科學(xué)高等研究院(深圳)〕對通過審查的申請進(jìn)站人員進(jìn)行考核;

4.通過考核的人員,辦理進(jìn)站手續(xù)并簽訂協(xié)議。

五、崗位職責(zé)

1.按時完成博士后研究項目的開題、中期和出站考核;

2.進(jìn)行創(chuàng)新性科學(xué)研究,產(chǎn)出高水平成果并在國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;

3.申請國家級、省部級、市廳級科研項目,與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)重要的科研課題,并依托項目課題成果向有關(guān)部門提供決策咨詢,促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化;

4.參與中國人民大學(xué)深圳研究院〔社會科學(xué)高等研究院(深圳)〕承接的其他科研工作。

六、聯(lián)系方式

如需進(jìn)一步咨詢,可通過郵件、電話等方式聯(lián)系:

聯(lián)系郵箱:rucszzp@163.com

聯(lián)系電話:0755-26929365

聯(lián)系人:何老師

地址:深圳市南山區(qū)高新南四道19號虛擬大學(xué)園R4棟A505室

郵編:518059

附件:1. 博士后應(yīng)聘報名表

         2. 博士后項目研究計劃表

         3. 博士后合作導(dǎo)師介紹
(附件請點擊原文鏈接下載:http://sz.ruc.edu.cn/rcpy/bshpy/524912a908594b7a9bc2860cb1e895aa.htm)

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